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推行卓越績效模式 爭創(chuàng)省長質(zhì)量獎
推行卓越績效模式 爭創(chuàng)省長質(zhì)量獎
5月12日，爾康制藥導(dǎo)入卓越績效模式暨爭創(chuàng)湖南省省長質(zhì)量獎宣貫動員大會在公司三樓會議室召開。湖南省質(zhì)量技術(shù)評審中心高級顧問周建民、省質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量管理處副處長鄭長征、省質(zhì)量技術(shù)評審中心主任左文、省質(zhì)量技術(shù)評審中心副主任孫華等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。爾康制藥董事長帥放文和全體中層以上管理人員參加本次宣貫動員大會。
周建民高級顧問就卓越績效管理模式導(dǎo)入的目的和意義作專題發(fā)言，并對省長質(zhì)量獎的起源與歷史進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。鄭長征副處長從適應(yīng)國際經(jīng)濟形勢新變化、積極推行卓越績效管理以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)給我們提出了明確要求，并表示將對公司申報省長質(zhì)量獎給予全方位支持。
爾康制藥董事長帥放文在會上強調(diào)，“創(chuàng)獎”不是最終的目的，關(guān)鍵是要通過這種方式，促進(jìn)公司的整體管理水平逐步提升，全面提高爾康的核心競爭力。他表示，各級管理干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對推行卓越績效模式的認(rèn)識，加強卓越績效模式培訓(xùn)，不斷提升公司管理團隊的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力，要堅持系統(tǒng)思考，不斷追求卓越。在申報省長質(zhì)量獎的過程中要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全員協(xié)調(diào)配合，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，讓卓越績效模式在爾康迅速生根、全面開花結(jié)果。
據(jù)悉，2010年為深入實施“質(zhì)量興湘”戰(zhàn)略，增強自主創(chuàng)新能力和競爭力，湖南省出臺《湖南省省長質(zhì)量管理獎管理辦法》，并設(shè)立省長質(zhì)量獎。湖南省省長質(zhì)量獎是湖南省政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，該獎項的評審標(biāo)準(zhǔn)采用《卓越績效評價準(zhǔn)則》，這一準(zhǔn)則，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理從指導(dǎo)思想到技術(shù)方法的變革與創(chuàng)新，是我國質(zhì)量管理工作發(fā)展到一個新階段的重要標(biāo)志。學(xué)習(xí)貫徹這套標(biāo)準(zhǔn)是推進(jìn)我國企業(yè)管理創(chuàng)新的一項重要戰(zhàn)略舉措，企業(yè)導(dǎo)入這套標(biāo)準(zhǔn)，對規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高管理質(zhì)量和效率，快速提升核心競爭力，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
供稿：藍(lán)濤 編輯：人力資源部
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